Las entrevistas de trabajo, por lo general son un proceso duro. Y es que básicamente, las empresas no quieren conocer nuestro currículo porque ya lo tienen, ya lo han estudiado, saben quienes somos y dónde hemos trabajado.
Pero… ¿Por qué la empresa nos vuelve a llamar?
Es sencillo, la empresa nos quiere conocer en persona y medir milimétricamente nuestras respuestas, ver cómo somos y nos comportamos a nivel personal, si tenemos reacción inmediata ante un problema, cual es nuestra reacción ante la presión o preguntas incómodas que se puedan presentar y hasta si podemos ganarnos la confianza de los demás rápidamente. Estas son habilidades sociales que son imprescindibles en cualquier puesto de trabajo y será lo que la empresa valorará al conocernos a un nivel más personal.
Entonces, si no tenemos todo lo mencionado anteriormente bien preparado, es posible que nos quedemos sin el puesto de trabajo. Por eso en trabajosperuanos.com te vamos a dar 10 de las preguntas mas típicas que te van a hacer en una entrevista de trabajo, así como las respuestas que deberías dar para quedar súper bien y que el trabajo sea tuyo.
1.- ¿Cuál es el motivo y razón por el que te interesa este trabajo?
Para responder esta pregunta, se debe aprovechar para filtrar tus habilidades. Pero ten en cuenta que para poder hacer esto, antes debes haber investigado a la empresa para saber exactamente a qué se dedica y cuales son esas habilidades que ellos valorarán. Cuando te pregunten esto, a modo de ejemplo, supongamos que la empresa tiene distintas sedes en muchos lugares, pues bien; debes ofrecerte como una persona que asume retos, que le gusta avanzar y crecer a nivel profesional, que te encanta relacionarte y socializar laboralmente con gente y afirmar que esta es la mayor y mejor oportunidad presentada para ti.
2.-¿Por qué deberíamos otorgarte este puesto de trabajo a ti?
Hay que tener cuidado al responder esta pregunta, pues trae consigo el querer ponerte a prueba. Solo debes revisar la oferta de trabajo que la empresa publicó solicitando personal y ver cuáles son las habilidades exactas que ellos buscaban. Por ejemplo, si es para operador de maquinaria y la empresa valora que tengas capacitaciones contantes, debes mencionar y demostrar que no solo te quedaste con los estudios técnicos o universitarios, sino que también asistes constantemente a capacitaciones de actualización. Sin embargo, no olvides solo hablar de ti y no mencionar negativamente a los otros candidatos que están en busca del mismo puesto de trabajo que tú, hacerlo solo logrará que ese puesto de trabajo, definitivamente, no sea tuyo.
3.- ¿Cuál es la razón por la que has estado sin trabajo?
Es importante que no digas que has estado sin hacer absolutamente nada. Tienes que justificar el tiempo en el cual no has estado trabajando. Lo puedes hacer de tres maneras:
Primero, menciona que ninguna empresa mereciera un verdadero reto o valiese la pena para tu desarrollo y formación.
Segundo, decir que has estado dedicando ese tiempo para seguir formándote, ya sea con cursos presenciales, con libros y online. Recuerda no mentir ni exagerar.
Tercero, decir que has estado inmerso, también, en proyectos personales, deja ver que tienes esa faceta tuya de emprendedor para explorar cuales son tus verdaderas habilidades.
4.- Aquí, el entrevistador va a querer hacer sentirte incómodo diciéndote que realmente no tienes mucha o nada de experiencia.
Cuando te digan esto y si es cierto que no tienes experiencia pues no la puedes justificar, solo tómalo como algo normal sin ponerte nervioso ni molestarte. Lo que debes hacer es acentuar tus ganas de aprender, pero que te has formado para trabajar en este campo y que te vas a esforzar en demasía porque este es tu ideal.
5.- Esta quinta pregunta, también tiene que ver con la anterior y es que te pueden decir que estás sobrecalificado o muy preparado.
Tienes que actuar con mucha naturalidad y sobre todo mucha humildad. Recuerda que nadie lo sabe todo y que por el contrario, todos ignoramos algo o mucho en esta vida. Solo di que tienes experiencia y que en realidad, todos aprendemos algo nuevo siempre no solo de una técnica en específico, sino también de las personas y hasta de la misma empresa y que es algo totalmente positivo que te hace valorarlo para seguir educándote a pesar de tu la experiencia que tenes y además. vas a suministrar esa experiencia para ayudar a tus futuros compañeros y ayudar a que la empresa misma obtenga más beneficios. En este unto, mira siempre los beneficios de la empresa y no los tuyos para que ellos se den cuenta de esto y te valoren más.
6.- ¿Motivos por los cuáles quieres cambiar de trabajo?
Ten en cuenta que, por ninguna razón debes hablar mal de tu anterior jefe ni de la empresa porque sonarás muy desleal y justamente harás que vean que eres una persona cambiante y que puedes ser desleal por ese motivo dejándolos plantados en cualquier momento. Tienes que ser muy positivo y mencionar que fue por una reducción de personal y que la empresa anterior estaba pasando por una crisis. También puedes mencionar que no tenías los suficientes retos, que sí estabas contento el trabajo, pero que te sentías estancado por las pocas probabilidades de ascenso .
7.- ¿Cuál es el sueldo que pretendes?
Sí, esta pregunta es muy complicada porque sin duda alguna, todos queremos recibir un muy buen sueldo. Es mejor no ser netamente concreto, es decir solo indicar un rango de sueldos para no hacernos ver como ambiciosos. Menciona el rango de sueldo entre la función que realizarás al año y liego mencionarlo en meses. También puedes mencionar el sueldo que recibías en el anterior trabajo o hasta puedes decirle a tu entrevistador que el precio no es un inconveniente y que te gustaría saber cuál es el salario que ofrece la empresa a las personas con el cargo al que postulas.7
8.- ¿Eres capa de trabajar y disfrutar hacerlo en equipo?
La respuesta tiene que ser clara y contundente. Sí, me encanta. No puedes ni debes mostrarte nunca como una persona ensimismada, introvertida. Hasta puedes dar un ejemplo de cómo te movías y trabajaste en equipo antes, y hasta cómo eso ayudó a tu anterior trabajo.
9.- Esta es un clásico. Siempre querrán saber tus virtudes y fortalezas.
Sé sincero y busca las habilidades que tienes y que sean útiles para el cargo que postulas y para la empresa. A modo de ejemplo, puede decir que eres, desde siempre, una persona muy organizada, que te motiva trabajar con gente. Nuevamente, como al inicio aprovecha todas las virtudes que tengas y díselas al entrevistador de la forma mas amigable y natural posible.
10.- Otra vez, otro clásico. Mencionar todas tus habilidades y hasta defectos.
Cuida tu reacción porque esta pregunta también viene a modo de prueba y ver cómo te comportas. Sé sincero y no dudes en meter, como quien no quiere, alguna virtud, pero disfrazada de defecto. Por ejemplo, podrías decir que en cierto modo eres un poco, solo un poco lento, pero que es porque te gusta realizar y tener las cosas bien hechas, por consecuencia te esfuerzas más para que todo salga perfecto.
Pon en práctica estos 10 tips que te regala trabajosperuanos.com, ensáyalos antes y ten una excelente entrevista de trabajo.
